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Plantilla · Personal y voluntarios

Descripción de una función de voluntariado

Una descripción de una página para una función de voluntariado: propósito, tareas, tiempo, habilidades, capacitación, apoyo, verificaciones y lo que recibe.

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Tres formatos editables: Word (.docx), texto enriquecido (.rtf) y texto simple (.txt). Revisado el 21 de octubre de 2026.

Traducción pendiente de revisión por un hablante nativo. Read the English original.

Cómo usar esta plantilla

  1. Descárguela como archivo de Word (.docx), que se abre en Microsoft Word, Google Docs, Pages y LibreOffice, o como texto enriquecido (.rtf) o texto simple (.txt). Los tres se pueden editar.
  2. Complete cada espacio en blanco. Están entre corchetes, como [NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN], y aparecen resaltados en la vista previa. Borre las notas entre corchetes que no necesite.
  3. Adáptela. Compárela con sus estatutos y las reglas de su estado, y cambie lo que no encaje. Haga que la junta la apruebe cuando así se indique.
  4. ¿Va a imprimirla? Imprima esta página: la copia impresa omite los menús del sitio y muestra la plantilla con líneas para los espacios en blanco.

Una descripción de la función le dice a un posible voluntario exactamente qué le pide. Nuestra guía de gestión de voluntarios explica por qué empezar por el trabajo y no por las personas; esta plantilla es la página que llena para cada función. Úsela en sus anuncios para reclutar, adjúntela a la solicitud de voluntariado y menciónela en el acuerdo de voluntariado.

Cómo adaptarla

  • Una función por página. "Recepcionista de la despensa de los sábados" y "chofer de la despensa" son dos funciones, con tareas y verificaciones distintas.
  • Sea sincero sobre el tiempo. Diga cuántas horas, con qué frecuencia y por cuánto tiempo. La gente dice que sí más fácil a un pedido claro y limitado.
  • Separe "necesitará" de "le enseñaremos". Muchos buenos voluntarios se descartan solos si todas las habilidades parecen obligatorias.
  • Enumere las verificaciones. Si la función tiene contacto con niños, adultos mayores, personas con discapacidad, dinero o manejo de vehículos, diga qué verificaciones hace. Vea nuestra guía sobre verificación y protección de voluntarios, y nuestra guía sobre voluntarios jóvenes para funciones abiertas a jóvenes. Las reglas sobre verificación de antecedentes para funciones con niños o adultos vulnerables varían según el estado, así que revise las del suyo.
  • Que siga siendo voluntariado. El Departamento de Trabajo (DOL) describe a los voluntarios de organizaciones benéficas como personas que dan su tiempo "por servicio público o fines religiosos o humanitarios, no como empleados y sin esperar pago". No prometa pago, y tenga cuidado con los estipendios; vea nuestra guía sobre estipendios y regalos para voluntarios. Una función de voluntariado no debe reemplazar un puesto pagado que usted eliminó.
  • Revísela una vez al año, y pregunte a quienes la cumplen qué ha cambiado.

Vista previa

Descripción de la función de voluntariado: [NOMBRE DE LA FUNCIÓN]

Organización: [NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN]

Programa o equipo: [PROGRAMA]

Última actualización: [FECHA]

Por qué importa esta función

[UNA O DOS ORACIONES SOBRE CÓMO ESTA FUNCIÓN AYUDA A LAS PERSONAS QUE SERVIMOS.]

Lo que hará

  • [TAREA 1]
  • [TAREA 2]
  • [TAREA 3]
  • [TAREA 4]

Cuándo y dónde

  • Tiempo: unas [NÚMERO] horas a la [SEMANA O MES], los [DÍAS Y HORARIOS]
  • Compromiso: al menos [DURACIÓN, POR EJEMPLO TRES MESES], o [EVENTO DE UNA SOLA VEZ]
  • Lugar: [DIRECCIÓN, A DISTANCIA O AMBOS]
  • Accesibilidad: [CÓMO ES EL ESPACIO, Y QUE CON GUSTO HABLAMOS DE ADAPTACIONES]

Lo que ayuda

Necesitará:

  • [HABILIDAD O CUALIDAD QUE LA FUNCIÓN DE VERDAD NECESITA]
  • [HABILIDAD O CUALIDAD QUE LA FUNCIÓN DE VERDAD NECESITA]

Le enseñaremos:

  • [LO QUE ENSEÑARÁN]
  • [LO QUE ENSEÑARÁN]

Edad mínima: [EDAD, O "NINGUNA; MENORES DE 18 CON PERMISO DE UN PADRE O MADRE"]

Capacitación y apoyo

  • Capacitación: [QUÉ, CUÁNDO Y CUÁNTO DURA]
  • Reportará a: [NOMBRE Y CARGO], a quien puede contactar por [CÓMO CONTACTAR]
  • Reuniones de seguimiento: [POR EJEMPLO, UNA CHARLA CORTA DESPUÉS DE SUS PRIMEROS TRES TURNOS, LUEGO CADA TRES MESES]

Verificaciones para esta función

  • [NINGUNA, O LAS VERIFICACIONES QUE SE EXIGEN, POR EJEMPLO REFERENCIAS, UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES CON SU PERMISO POR ESCRITO, O LICENCIA DE CONDUCIR Y SEGURO]
  • [CUALQUIER POLÍTICA QUE DEBA LEER Y FIRMAR, POR EJEMPLO DE PROTECCIÓN O CONFIDENCIALIDAD]

Lo que recibirá

  • [POR EJEMPLO, NUEVAS HABILIDADES, UNA REFERENCIA DESPUÉS DE SEIS MESES, UN REGISTRO DE HORAS, CONOCER A SUS VECINOS]
  • Reembolso de gastos de bolsillo aprobados, con recibos: [SÍ O NO, Y CUÁLES]

Esta es una función de voluntariado sin pago. Puede dejarla en cualquier momento; le agradeceríamos que nos avise.

Cómo postularse

Comuníquese con [NOMBRE] en [CORREO O TELÉFONO], o llene nuestra solicitud de voluntariado en [ENLACE O LUGAR].

Plantilla de Golden Hint: goldenhint.org/es/resources/templates/volunteer-role-description. Revisada el 21 de octubre de 2026. Información general, no asesoría legal ni fiscal.

Siga avanzando

Fuentes

Revisadas el 21 de octubre de 2026. Las reglas y las tarifas cambian, así que siga los enlaces para ver la versión actual. Las fuentes oficiales están en inglés.

  1. US Department of Labor: Volunteers (FLSA Advisor)

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